為加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮中層干部在學(xué)校管理工作中的作用，逐步建立起一支勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚礁刹筷?duì)伍，進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平，為學(xué)校改革發(fā)展提供有力的組織保證和干部人才支撐，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定面向校內(nèi)公開(kāi)選聘部分中層干部，具體實(shí)施方案如下：

一、選聘原則

(一)任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;

(三)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(四)民主集中制的原則。

二、選聘領(lǐng)導(dǎo)小組

為保證選聘工作科學(xué)有序進(jìn)行，經(jīng)研究由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表組成選聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：周揮輝

副組長(zhǎng)：宗 微 余建軍 胡學(xué)知

成 員：人事處、學(xué)校辦公室、黨委工作部主要負(fù)責(zé)人，各學(xué)院院長(zhǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，辦公室主任由人事處主要負(fù)責(zé)人兼任。

三、校內(nèi)選聘崗位及人數(shù)

 

序號(hào)	崗位級(jí)別	崗位	人數(shù)
1	正處級(jí)	教務(wù)處處長(zhǎng)	1
2	正處級(jí)	教學(xué)督導(dǎo)與評(píng)估中心主任	1
3	正處級(jí)	圖書(shū)館館長(zhǎng)	1
4	副處級(jí)	學(xué)工處副處長(zhǎng)	1
5	副處級(jí)	資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處副處長(zhǎng)	1
6	副處級(jí)	后勤處副處長(zhǎng)	1
7	副處級(jí)	教務(wù)處處長(zhǎng)助理	1
8	副處級(jí)	黨委宣傳部部長(zhǎng)助理	1
9	副處級(jí)	人事處處長(zhǎng)助理	1
10	教學(xué)副處級(jí)	新聞傳播學(xué)院副院長(zhǎng)	1
11	教學(xué)副處級(jí)	播音主持學(xué)院院長(zhǎng)助理	1
12	教學(xué)副處級(jí)	電影與電視學(xué)院院長(zhǎng)助理	1
13	教學(xué)副處級(jí)	設(shè)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)	1
14	教學(xué)副處級(jí)	人文與藝術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)	1
15	教學(xué)副處級(jí)	文化管理學(xué)院副院長(zhǎng)	1
16	教學(xué)副處級(jí)	傳媒技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)	1
17	正處級(jí)	新聞、播音學(xué)院黨總支書(shū)記	1
18	正處級(jí)	電影與電視學(xué)院黨總支書(shū)記	1
19	正處級(jí)	設(shè)計(jì)學(xué)院黨總支書(shū)記	1

 

黨委工作部部長(zhǎng)人選根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況暫緩選配，校辦主任等其他崗位采取對(duì)外招聘的方式。

四、任職條件和資格

(一)基本條件

1、思想政治素質(zhì)。具有較高的政策理論水平，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉高等教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，恪守職業(yè)道德，立德樹(shù)人，為人師表，嚴(yán)于律已，清正廉潔。

3、事業(yè)心和責(zé)任感。熱愛(ài)教育事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出。能夠自覺(jué)執(zhí)行民主集中制，善于團(tuán)結(jié)合作。

(二)任職資格

1、學(xué)歷。具有大學(xué)本科及以上文化程度。教務(wù)處、教學(xué)督導(dǎo)與評(píng)估中心中層干部須具有研究生學(xué)歷。

2、工作經(jīng)歷。具有五年以上工作歷、來(lái)校工作滿三年以上。新提拔的干部，原則上應(yīng)具有低一職級(jí)的任職經(jīng)歷。

黨政機(jī)關(guān)、直屬單位：提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)任所在部門(mén)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上或具有相關(guān)專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

教學(xué)單位：提任副院長(zhǎng)職務(wù)的，應(yīng)任院長(zhǎng)助理職務(wù)3年以上且具備副教授任職資格。提任院長(zhǎng)助理職務(wù)的，應(yīng)具備副教授任職資格或取得講師任職資格4年以上，同時(shí)具備一定管理工作經(jīng)驗(yàn)。提任二級(jí)學(xué)院黨總支書(shū)記的，應(yīng)任副書(shū)記職務(wù)3年以上或取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上。

3、其它有關(guān)要求。黨委工作部、黨委宣傳部、學(xué)工處、二級(jí)學(xué)院書(shū)記崗位要求是中共正式黨員且黨齡三年以上。全部崗位的選聘候選人年齡應(yīng)不滿50周歲(截止時(shí)間2018年9月30日);具有正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任工作;近3年年度考核有一次在良好以上。

五、選聘方式及實(shí)施安排

本次校內(nèi)選聘采用考察任用與公開(kāi)競(jìng)聘兩種方式。各崗位根據(jù)報(bào)名情況，1個(gè)崗位只有1位報(bào)名者的采取考察任用的方式，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位任職條件及要求，對(duì)候選人進(jìn)行考察。1個(gè)崗位有2個(gè)及以上報(bào)名者的采取公開(kāi)競(jìng)聘的方式，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織候選人進(jìn)行競(jìng)聘演說(shuō)及面試答辯。

 

步驟	選聘程序	時(shí)間安排
1	確定選聘崗位及聘任人數(shù)	2018.10.16
2	公布選聘實(shí)施方案	2018.10.19
3	報(bào)名和資格審查	2018.10.22-10.24
4	競(jìng)聘面試/考察	2018.10.25-10.29
5	民主測(cè)評(píng)	2018.10.30-10.31
6	校務(wù)會(huì)討論確定聘任人選	2018.11.7
7	公布競(jìng)聘結(jié)果及公示	2018.11.8
8	辦理聘任手續(xù)	2018.11.15

 

六、競(jìng)聘報(bào)名及資格預(yù)審

報(bào)名時(shí)間從2018年10月22日至24日。報(bào)名人員須填寫(xiě)《干部崗位選聘報(bào)名表》，并按時(shí)交人事處。按照競(jìng)聘職位的聘任條件，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，初步確定參加競(jìng)聘或接受考察人選后予以公布并通知本人。

七、候選人的任職考評(píng)

任職考評(píng)分為二方面：

 

序號(hào)	考評(píng)內(nèi)容	考評(píng)方式	考核權(quán)重
1	競(jìng)聘演講/組織考察	選聘領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分	80%
3	民主測(cè)評(píng)	人事處組織	20%

 

八、選拔流程

(一)競(jìng)聘演說(shuō)

競(jìng)聘者競(jìng)聘演說(shuō)及面試主要測(cè)試競(jìng)聘者的專業(yè)(管理)技能、溝通能力及應(yīng)變能力等與競(jìng)聘崗位職位的適應(yīng)程度。

競(jìng)聘演說(shuō)內(nèi)容至少應(yīng)包括：

1.個(gè)人基本情況介紹;

2.競(jìng)聘動(dòng)機(jī)：競(jìng)聘什么崗位;為什么想競(jìng)聘該崗位;

3.對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)：該崗位的主要職責(zé)及責(zé)任是什么;該崗位工作對(duì)學(xué)校發(fā)展的重要性等。

4.競(jìng)聘崗位的自我適應(yīng)性分析：為什么你認(rèn)為自己能夠勝任該崗位。5.競(jìng)聘成功后的工作目標(biāo)及行動(dòng)措施。

由競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定演講、答辯順序。

(二)考察任命

考察對(duì)象撰寫(xiě)個(gè)人重點(diǎn)工作事項(xiàng)并報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組初步審核后，組織相關(guān)人員到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。通過(guò)個(gè)別談話、座談等形式全面了解競(jìng)聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并在綜合分析的基礎(chǔ)上形成書(shū)面考察材料。

(三)民主測(cè)評(píng)：

召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)，由與會(huì)人員對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

1.民主測(cè)評(píng)會(huì)由學(xué)校二級(jí)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、相關(guān)單位教職工參加。民主測(cè)評(píng)以無(wú)記名方式進(jìn)行。

2.民主測(cè)評(píng)內(nèi)容主要包括競(jìng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉等情況。(具體內(nèi)容詳見(jiàn)民主測(cè)評(píng)表)

3.測(cè)評(píng)流程：首先由會(huì)議主持人介紹竟聘人的基本情況，然后由工作人員發(fā)放測(cè)評(píng)表，15分鐘后參加民主測(cè)評(píng)的人員按要求將民主測(cè)評(píng)表投入測(cè)評(píng)箱。由記分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)箱統(tǒng)分。最后由領(lǐng)導(dǎo)小組成員公布分?jǐn)?shù)。

4.民主測(cè)評(píng)在70分以下者，視為不符合該崗位任職條件。

九、確定人選

選聘領(lǐng)導(dǎo)小組將競(jìng)聘、考察、民主測(cè)評(píng)情況報(bào)校務(wù)會(huì)討論，由校務(wù)會(huì)初定聘任人選。

十、公示

對(duì)初定的聘任人選將在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間自公示之日起五個(gè)工作日。

十一、辦理任職手續(xù)：公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)干部管理權(quán)限，辦理相關(guān)干部聘任手續(xù)，崗位試用期為6個(gè)月 。

十二、其它

(一)在選聘工作中發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)較好，因各種原因未能上崗的人員，將作為學(xué)校干部后備人選培養(yǎng)。

(二)選聘監(jiān)督工作

由紀(jì)檢監(jiān)察辦對(duì)選聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)公平、公正、公開(kāi)原則，受理教職工反映的意見(jiàn)。

(三)工作紀(jì)律

1.此次選聘工作的所有資料應(yīng)妥善保存，任何人不得隨意傳閱或者復(fù)印，選聘工作結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)交人事處歸檔;

2.與此次選聘工作相關(guān)的所有人員不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相;不得為候選人提供有可能影響結(jié)果公正性的任何信息。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員有親屬參與選聘者，應(yīng)主動(dòng)回避。

十三、本方案由人事處負(fù)責(zé)解釋。

武漢傳媒學(xué)院

2018年10月19日