為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《武漢傳媒學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案》(校行字[2018]14)的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)研究決定，擬對(duì)部分科級(jí)崗位干部進(jìn)行選聘，特將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

(一)科級(jí)干部的選聘必須貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，樹立正確的用人導(dǎo)向。圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，立足于校內(nèi)各單位的實(shí)際需要，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

(二)科級(jí)崗位設(shè)置堅(jiān)持按需設(shè)崗、精簡(jiǎn)高效的原則，依據(jù)《武漢傳媒學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案》，一個(gè)科室設(shè)一個(gè)科級(jí)崗位，根據(jù)候選人的資歷確定正科級(jí)或副科級(jí)。

二、選聘原則

(一)任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)群眾公認(rèn)、注重實(shí)效的原則;

(三)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(四)民主集中的原則;

三、任職條件和資格

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)。具有較高的政策理論水平，能遵守國(guó)家法律和學(xué)校紀(jì)律，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，有為學(xué)生、教師服務(wù)的精神。

2.專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。具有勝任崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉高等教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，熟悉工作制度和崗位工作流程，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，嚴(yán)于律已，清正廉潔。

3.事業(yè)心和責(zé)任感。熱愛教育事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，好學(xué)上進(jìn)，樂于奉獻(xiàn)，善于團(tuán)結(jié)合作。

(二)任職資格

1.學(xué)歷。具有大學(xué)本科及以上文化程度，后勤處可放寬至?？莆幕潭?。

2.工作經(jīng)歷。本科學(xué)歷人員，須有三年以上工作經(jīng)歷，來校工作滿兩年;研究生及以上學(xué)歷人員，須有二年以上工作經(jīng)歷，來校工作滿一年。來校前在其他單位有科級(jí)干部任職經(jīng)歷者，來校時(shí)間可不受限制。

3.其它有關(guān)要求。黨委工作部、黨委宣傳部、學(xué)工處、教學(xué)單位學(xué)生科長(zhǎng)崗位要求是中共黨員且黨齡三年以上。教學(xué)單位學(xué)生科長(zhǎng)崗位要求有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。全部崗位的選聘候選人年齡原則上應(yīng)不滿45周歲(截止時(shí)間2018年10月30日);具有正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任工作。近兩年年度考核合格及以上。

四、選聘程序

(一)科級(jí)人員選聘須在學(xué)校核定的科級(jí)崗位職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。

(二)選聘單位成立科級(jí)干部選聘小組(以下簡(jiǎn)稱“選聘小組”)，報(bào)人事處備案。

二級(jí)學(xué)院：由學(xué)院黨政負(fù)責(zé)人(3人以上)組成。

職能部門：教務(wù)處、學(xué)工處、資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處、財(cái)務(wù)處、后勤處由部門中層干部和職工代表(3人以上)組成。

其他部門由校辦公室牽頭，聯(lián)合組成選聘小組。

(三)選聘科級(jí)人員的程序如下：

1.制定方案：各單位選聘小組負(fù)責(zé)確定擬選聘崗位的崗位職責(zé)、考核遴選的程序和方式等，報(bào)人事處審核備案;

2.公布崗位：人事處面向校內(nèi)公開發(fā)布選聘崗位信息;

3.個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘者向選聘單位提交報(bào)名申請(qǐng)表;

4.資格審查：各單位選聘小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查;

5.考核遴選：各單位選聘小組對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行考核遴選，提出建議人選報(bào)人事處;

6.考察討論：人事處對(duì)建議人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，確定建議人選并提交黨政聯(lián)席會(huì)討論，決定擬聘人選;

7.公示：在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日;

8.發(fā)文聘任：對(duì)公示無(wú)異議人員，學(xué)校發(fā)聘任文件;

9.聘用人員試用期為六個(gè)月。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)科級(jí)人員選聘須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(二)選聘科級(jí)崗位干部，須嚴(yán)格執(zhí)行本方案的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：

1.按照規(guī)定職數(shù)配備科級(jí)崗位干部，不得擅自設(shè)置職務(wù)名稱;

2.不得采取不正當(dāng)手段為本人或他人謀取職位;

3.不得私自泄露選聘工作信息內(nèi)容;

4.不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相;

(三)紀(jì)檢部門監(jiān)督。應(yīng)聘人員對(duì)選聘工作有異議者，可按規(guī)定向人事處與紀(jì)檢部門提出書面申訴。

(四)涉及與科級(jí)崗位擬聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響聘任公正、公平的人員應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反聘任工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校視情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

武漢傳媒學(xué)院人事處

2018年11月13日