校內(nèi)各單位：
根據(jù)我校《新進(jìn)教職工培訓(xùn)方案》，為做好2018年度新進(jìn)教職工培訓(xùn)工作，幫助新進(jìn)教職工更好地了解學(xué)校、勝任本職工作，現(xiàn)通知如下：
培訓(xùn)對象
(一)2018年所有新進(jìn)全職教職工;
(二)2017年到崗但未參加2017年新進(jìn)教職工培訓(xùn)的全職教職工;
(三)即將轉(zhuǎn)入教學(xué)崗或有意從事教學(xué)、旨在提高自身技能，或自愿進(jìn)入本次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的在職員工。
二、培訓(xùn)方式
采取集中培訓(xùn)和在崗實踐相結(jié)合的模式。其中，集中培訓(xùn)學(xué)時不低于20學(xué)時，所在單位在崗實踐培訓(xùn)不低于20學(xué)時。
三、集中培訓(xùn)
(一)培訓(xùn)時間：2018年9月初，為期三天(具體時間地點(diǎn)另行通知)。
(二)培訓(xùn)內(nèi)容：聚焦新入職人員的職業(yè)認(rèn)知、制度解讀、教學(xué)專業(yè)技能及教學(xué)質(zhì)量評價等內(nèi)容，突出實效和運(yùn)用。具體課程內(nèi)容詳見《2018年新進(jìn)教職工培訓(xùn)課程安排》(附件1)。
(三)培訓(xùn)考核：每個專題內(nèi)容培訓(xùn)結(jié)束后將進(jìn)行考核，制度類采取試卷考試的形式，專業(yè)技能類采取寫報告或論文的考查方式?？己诵问胶皖}目由培訓(xùn)責(zé)任單位具體負(fù)責(zé)并閱卷。
四、在崗實踐培訓(xùn)
(一)培訓(xùn)組織：在崗實踐培訓(xùn)由各用人單位具體負(fù)責(zé)，根據(jù)崗位工作特殊性和具體要求，堅持分類分批指導(dǎo)，精準(zhǔn)施策，系統(tǒng)設(shè)計培訓(xùn)體系，并在一學(xué)期內(nèi)完成培訓(xùn)。
(二)培訓(xùn)方式：制度管理類的可采取集中培訓(xùn)的形式，業(yè)務(wù)技能類可采取老帶新一對一指導(dǎo)的方式。
(三)培訓(xùn)內(nèi)容：行政崗主要圍繞崗位職責(zé)開展相關(guān)模塊的專題培訓(xùn)。教師崗以教學(xué)實踐過程中各主要環(huán)節(jié)為內(nèi)容，圍繞教學(xué)規(guī)范、教學(xué)方法、教學(xué)技能、課程建設(shè)、科研申報等內(nèi)容組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專題研討。參考培訓(xùn)內(nèi)容如下：
1、學(xué)習(xí)教學(xué)新理念，可通過講座、名師指導(dǎo)、經(jīng)驗交流、互動研討等形式讓新教師具備創(chuàng)新理念，突破教學(xué)常規(guī)，靈活運(yùn)用和處理教材，理論聯(lián)系實際，增強(qiáng)課程內(nèi)容實用型;
2、講授教學(xué)規(guī)范，讓學(xué)員了解日常教學(xué)過程中應(yīng)注意的事項，避免發(fā)生教學(xué)事故。
3、教學(xué)方法和教學(xué)技能的指導(dǎo)，通過聽課、評課的方式，對學(xué)員課程綱要和教案編寫、教學(xué)設(shè)計、課堂管理以及課件制作、網(wǎng)絡(luò)多媒體和教具的使用進(jìn)行評價，指出其優(yōu)點(diǎn)和不足，及時幫助學(xué)員改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。
(四)培訓(xùn)要求：教師崗，所在學(xué)院須組織不少于兩次的講課試聽，并進(jìn)行教學(xué)評估，提出改進(jìn)建議。培訓(xùn)結(jié)束后，所在學(xué)院行政秘書須向人事處提交《新進(jìn)教師在崗培訓(xùn)記錄表》(附件2);輔導(dǎo)員、行政崗要求所在部門負(fù)責(zé)人每月定期進(jìn)行面對面座談，及時了解新進(jìn)人員的思想狀態(tài)及工作開展情況，并作出有效指導(dǎo)。
(五)培訓(xùn)考核：行政崗，由所在部門主要負(fù)責(zé)人和直屬領(lǐng)導(dǎo)組織面談，對新進(jìn)員工的工作態(tài)度、責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力、工作效率等方面進(jìn)行整體評估，同時在《行政人員考核表》上進(jìn)行考核指標(biāo)評分并填寫意見。教師崗，在2018年年底進(jìn)行公開課考核，由人事處牽頭，會同教務(wù)處、教學(xué)督導(dǎo)與評估中心、所在學(xué)院共同組織(具體方案另行通知)。
(六)考核獎勵：教師崗根據(jù)公開課考核結(jié)果，評比出“優(yōu)秀學(xué)員”和“良好學(xué)員”，并頒發(fā)證書、予以獎金獎勵。其中，“優(yōu)秀學(xué)員”名額為15%，“良好學(xué)員”名額為15%。“優(yōu)秀學(xué)員”獎勵500元，優(yōu)秀學(xué)員對應(yīng)的指導(dǎo)導(dǎo)師獎勵800元;“良好學(xué)員”獎勵300元，良好學(xué)員對應(yīng)的指導(dǎo)導(dǎo)師獎勵500元?？己瞬缓细裾?，根據(jù)實際情況予以調(diào)崗或解除勞動合同。
五、相關(guān)要求
1、各單位須高度重視，積極配合人事處做好新進(jìn)教職工的培訓(xùn)工作。請各單位行政人員于6月20日前提交《2018年度新進(jìn)教職工培訓(xùn)人員名單》(附件3)，并將培訓(xùn)事宜通知到參訓(xùn)人員;另于9月30日前提交《2018年新進(jìn)教師指導(dǎo)導(dǎo)師登記表》(附件4)，指導(dǎo)導(dǎo)師必須為講師及以上職稱骨干教師。
2、授課講師須充分準(zhǔn)備、反復(fù)演練，以保證授課內(nèi)容豐富，教學(xué)生動有趣有實效。《2018年新進(jìn)教職工培訓(xùn)課程安排》中授課責(zé)任單位須于6月15日前指定授課講師，并報備至人事處。授課講師須于6月25日前提交授課課件(PPT)至人事處。
3、各參訓(xùn)人員要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和培訓(xùn)紀(jì)律，不得請假。確有特殊原因請假者，須提前一天告知人事處并辦理請假手續(xù)。
六、后勤保障
后勤處需根據(jù)人事處登記的參訓(xùn)人員在校住宿申請名單，提前安排好宿舍，以保障培訓(xùn)期間參訓(xùn)人員的住宿。
附件：1.2018年新進(jìn)教職工培訓(xùn)課程安排
2.新進(jìn)教師在崗培訓(xùn)記錄表
3.2018年度新進(jìn)教職工培訓(xùn)人員名單
4.2018年新進(jìn)教師指導(dǎo)導(dǎo)師登記表
武漢傳媒學(xué)院人事處
2018年6月11日
附件1：
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2018年新進(jìn)教職工培訓(xùn)課程安排
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日期
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時間
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內(nèi)容
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責(zé)任單位/授課人
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第一天
上午
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8:30-8:50
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開班典禮（課程介紹、培訓(xùn)紀(jì)律、學(xué)員破冰）
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人事處
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8:50-9:10
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領(lǐng)導(dǎo)致歡迎辭
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校領(lǐng)導(dǎo)
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9:10-9:45
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優(yōu)秀新員工分享成長經(jīng)歷
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胡桐老師
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9:50-10:40
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學(xué)校各院系與學(xué)科專業(yè)介紹
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教務(wù)處/肖杏兵處長
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10:40-12:00
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師德與師風(fēng)建設(shè)
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夏兆敢教授
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12:00-13:30
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午間休息
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第一天
下午
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13:30-14:15
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人事相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程培訓(xùn)
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人事處/馮伶麗
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14:20-15:05
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財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程培訓(xùn)
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財務(wù)處/昝曉姝
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15:15-16:00
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教務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程培訓(xùn)
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教務(wù)處/
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16:00-16:50
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資產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程培訓(xùn)
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資產(chǎn)與實驗室管理處/蔚蔚（處長助理）
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第一天培訓(xùn)結(jié)束
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第二天
上午
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8:15-9:00
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圖書檢索技能培訓(xùn)
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圖書館/吳瓊館長
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9:05-9:50
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學(xué)生、班級管理技巧
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學(xué)工處/余佳伲
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9:55-10:50
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00后大學(xué)生心理特征
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心理咨詢中心/李霞
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10:55-11:40
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課程綱要編寫及教材選用、教學(xué)規(guī)范
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教務(wù)處/姜虹副處長
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11:40-13:30
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午間休息
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第二天
下午
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13:30-14:30
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如何上好一堂課
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趙倩副教授
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14:40-15:40
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教學(xué)實踐課的組織技巧
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王玲玲講師
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15:50-16:50
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翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式介紹
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胡明星副教授
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第二天培訓(xùn)結(jié)束
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第三天上午
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8:15-11:40
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應(yīng)用性大學(xué)的人才培養(yǎng)模式（專題講座）
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劉獻(xiàn)君專家（教授）
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11:40-13:30
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午間休息
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第三天
下午
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13:30-14:40
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如何做好項目申報
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蔣冬青講師
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14:50-16:00
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教學(xué)質(zhì)量評價及課程考核
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李道霞副教授
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16:05-16:40
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結(jié)業(yè)講話
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校領(lǐng)導(dǎo)
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培訓(xùn)結(jié)束
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附件3：
2018年度新進(jìn)教職工培訓(xùn)人員名單
單位簽字蓋章：
附件4：
2018年新進(jìn)教師指導(dǎo)導(dǎo)師登記表
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院（部）
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教研室
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青年教師
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指導(dǎo)導(dǎo)師
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導(dǎo)師職稱
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培養(yǎng)時間
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單位簽字蓋章：
2018年新員工培訓(xùn)項目費(fèi)用預(yù)算
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一、授課費(fèi)用
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1、外請專家
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3000元/場
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3000元
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2、校內(nèi)培訓(xùn)老師
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100元/課時*17
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1700元
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小計
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4700元
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二、培訓(xùn)考核
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1、優(yōu)秀新教師及導(dǎo)師獎勵
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1300元*5名
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6500元
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2、良好新教師及導(dǎo)師獎勵
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800元*5名
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4000元
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小計
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10500元
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三、其它費(fèi)用
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1、辦公用品（筆、紙等）
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3元*90人=270元
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270元
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2、礦泉水
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100瓶*3天*1元
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300元
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小計
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570元
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合計：15770元
注：
1、參訓(xùn)人員按2018年已入職人員、已簽約但9月到崗人員及預(yù)估目前在招崗位，共約80余人;
2、培訓(xùn)考核人員按30名教師崗位計算。
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