5月23日上午，我校2019年度行政部門考核指標研討及重點工作責任書簽訂會在行政樓209會議室召開，常務(wù)副校長宗微、黨委副書記余建軍、副校長胡學知及全體行政職能部門負責人列席會議，會議由副校長胡學知主持。

會上，校長助理、人事處(教師發(fā)展中心)處長姚曉菊首先對2019年度行政職能部門年度考核內(nèi)容和各項內(nèi)容的考核指標、評價標準及重點工作責任書內(nèi)容進行了詳細地解讀和說明，并表示考核評價標準將進一步征求各部門意見，不斷改進和完善，以建立“以考促建、以考促改、引領(lǐng)發(fā)展"促進學校發(fā)展的考核體系。隨后，各行政職能部門分別與本部門分管校領(lǐng)導(dǎo)簽訂了2019年度重點工作責任書，為完成2019年重點工作立下“軍令狀”。

簽訂儀式后，黨委副書記余建軍作表態(tài)發(fā)言，他表示將全力以赴帶領(lǐng)自己分管的部門以重點工作為抓手，全面鋪開并落實好各項工作。副校長胡學知也對2019年度行政部門考核工作做了具體布置，他要求中層干部明確任務(wù)、明確責任、層層傳導(dǎo)壓力，將工作目標層層分解到科室和個人，使部門各項工作朝前推進，并促成學校整體工作的落實。

最后，常務(wù)副校長宗微作總結(jié)發(fā)言，她表示各部門簽訂責任書不僅僅是為了完成任務(wù)，她要求各部門積極參與到考核體系的制定中來，在現(xiàn)有考核制度的實施過程中不斷提煉、不斷改進，確定更明確地目標，并執(zhí)行落實，建立起適合我校的科學有效的先進考核體系。她強調(diào)，考核的目的是幫助促進各部門管理水平提升。她要求考核結(jié)束后，人事處(教師發(fā)展中心)要對考核結(jié)果進行深度分析，引導(dǎo)部門工作向深度和精度發(fā)展。同時，她強調(diào)，考核也是強化全校教職工"三全育人”意識的重要舉措，作為教育工作者，人人有育人責任，每個管理人員都要懂教學規(guī)律，要了解學生需求，各項工作開展要以育人為基礎(chǔ)，培育育人土壤，做現(xiàn)代教育管理者。